Имеющиеся эмпирические свидетельства позволяют сделать вывод о том, что технологические различия являются важным определяющим фактором различий в производительности. Например, в статьях описаны значительные технологические различия между предприятиями внутри узко определенных отраслей экономики. Интересное наблюдение, сделанное в работах, состоит в том, что ключевым фактором, влияющим на решения о внедрении новых технологий, скорее всего, является квалификация работников предприятия (в эмпирических исследованиях она чаще всего аппроксимируется долей работников, не занятых в производстве).
Однако при этом внедрение новых технологий в большинстве случаев не ведет к значительному изменению квалификации работников предприятия. Из этих наблюдений напрашивается вывод о том, что, как следует из некоторых моделей, различия в доступности квалифицированных работников и их квалификации могут быть важными факторами, определяющими внедрение новых технологий (и экономическое развитие общества).
Эмпирические работы говорят о связи между распределением производительности между фирмами и выходом на рынок новых более производительных предприятий (и уходом с него менее производительных фирм). Например, в соответствии с базовой шумпетерианской моделью экономического роста, описанной в главе 14, в статьях показано, что выход на рынок новых предприятий является важным фактором роста производительности в отрасли.
Однако выход фирм на рынок и уход с рынка объясняет лишь 25% роста средней СФП, в то время как это или остальные улучшения производительности происходят за счет присутствующих на рынке фирм. Отсюда следует, что модели, в которых фирмы непрерывно инвестируют в развитие технологий и рост производительности, могут оказаться полезными для понимания причин различий в производительности между фирмами и предприятиями, а также для анализа межстрановых различий в производительности.
